台湾的武媚娘三 HD| 中新教育｜高校毕业生求职提示：严防四类陷阱
开头：
近年来，历史剧的热潮在国内外掀起了一股“古风热”，甚至让一些曾经被视为过时的古装剧重新回到了观众的视野中。而作为历史剧中的传世之作，《武媚娘传奇》自上线便受到了广大观众的喜爱。如今，《武媚娘三 HD》的上线更是再次点燃了人们对于这段历史的热情。
第一段：重现历史，镜头下的盛世
《武媚娘三 HD》首先吸引观众的就是其精美的画面质量。借助高清技术，该剧再现了唐朝盛世的繁华景象。瑰丽的宫廷建筑，壮丽的山水背景，细腻入微的服饰道具，每一个细节都展现出制作团队的用心与精准。观众仿佛穿越到了千年前的唐朝，置身其中，感受到了盛世的气息。
同时，《武媚娘三 HD》在编剧上也进行了一定程度的修改，更加注重历史准确性。对于历史事件和人物的描绘严谨细致，从皇宫内斗到政务之争，每一个剧情都有其历史依据。观众可以通过这部剧了解到唐朝时期的社会状况、文化风貌，加深对这一历史时期的认知。
第二段：演员演技进步，情感真实感人
《武媚娘三 HD》无论在角色塑造还是演员表演上都可圈可点。男女主角的演技更是让人眼前一亮。刘涛饰演的武媚娘凭借出色的表演功底，将武媚娘那聪慧、坚韧的形象展现地淋漓尽致。从宫廷权谋到纷争过往，她的表演始终真实贴近人物内心，引发观众的共鸣。
与此同时，剧中的其他演员们也都表现出色。胡歌饰演的李治，才情出众，一改以往豪情万丈的形象，将李治的迷茫与挣扎演绎得淋漓尽致。而雷佳音饰演的王承权则将势力与毒辣展现得惟妙惟肖，令人恨之入骨。每一位演员都在角色中刻画了一个个鲜活的人物形象，赋予了剧情更多的张力。
第三段：观念更新，弘扬传统文化
《武媚娘三 HD》在剧中也灵活融入了一些现实影响，以求更好地满足现代观众的审美需求。虽然剧情依然延续了《武媚娘传奇》，但对于女性角色的描绘更加注重独立自主和智慧。武媚娘作为一个女性，展现出她不断追求自己梦想的勇气和决心，给予了当代女性更多启示。
除此之外，《武媚娘三 HD》也通过美术、音乐等多个方面展现了中国传统文化的魅力。从唐朝时期的礼仪风范到诗词歌赋的雅致，观众可以感受到古代文化的独特魅力。这部剧在传承中华传统文化方面发挥了积极的作用，为现代观众提供了一种重新认识古代历史与文化的方式。
结尾：
近年来，随着社会的快速发展，人们对于历史与传统文化的认知渐行渐远。而《武媚娘三 HD》的推出，让观众从一个侧面接触到了历史与传统文化，通过真实的人物和故事展示了古代社会的风貌。这不仅是一部娱乐作品，更是一种对古代历史的重要记录和回顾，通过这样的方式让观众能够更好地了解和传承中华文化。值得期待的是，《武媚娘三 HD》将引领观众们再次走进这段宏伟的历史之旅。
台湾的武媚娘三 HD
中新网5月21日电 据教育部网站消息，当前，距毕业生离校不足2个月时间，正值高校毕业生求职关键期，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。为保护自身安全和合法权益，高校毕业生在求职过程中，一定要增强三个意识，严防四类陷阱。
筑牢防线，增强三个意识
一要增强风险防范意识。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。
二要增强信息安全意识。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。
三要增强依法维权意识。主动了解学习求职就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中本人合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，及时向学校及有关部门求助，或向公安机关报案。
提高警惕，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取钱财。
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，要选择诚信可靠、经营规范的服务机构，不要轻信口头承诺，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。一旦遇到“黑中介”，应及时投诉举报，拒绝支付相关费用。
二要严防招聘收费陷阱。不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交费用以各种理由不予退还。有的宣称具有知名公司内部推荐权，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。有的与不良网贷平台勾结，利用毕业生初入职场、求职心切的特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型招聘陷阱。有的以招聘为名变相招生，要求付费参加入职或考证培训，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，甚至直接“卷款跑路”。
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。对经付费培训可录用、包就业等要求，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被坑骗钱财，又浪费时间精力。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
三要严防招聘诈骗陷阱。不法分子常通过发布虚假招聘信息，诱导求职者从事、参与违法行为。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、下载刷单APP，骗取求职者钱财。有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者落入传销组织圈套。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，要求女性求职者从事异性服务。有的以招聘名义，盗用求职者的银行卡、手机卡或支付账户等个人信息，用于诈骗、洗钱等违法活动。
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。
四要严防“猫腻”合同陷阱。在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。毕业生到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。高校毕业生在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。签订合同时一定要仔细阅读，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等)，特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。若因故未能签订合同、订立协议，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，通过正规渠道予以妥善解决。
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